Recruitmen Besar - Besaran PT CIMB NIAGA untuk Lulusan Baru Minimal D3 dan S1


CIMB Niaga berdiri pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada dekade awal berdirinya, fokus utama adalah pada membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme di bidang perbankan. Sebagai hasilnya, Bank Niaga dikenal luas sebagai penyedia produk dan layanan berkualitas yang terpercaya. Di tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari para pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia. Pencapaian ini dikenal luas sebagai masuknya Indonesia ke dunia perbankan modern. Kepemimpinan Bank dalam penerapan teknologi terkini semakin dikenal di tahun 1991 dengan menjadi yang pertama memberikan nasabahnya layanan perbankan online.

Bank Niaga menjadi perusahaan terbuka di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (kini Bursa Efek Indonesia/BEI) pada tahun 1989. Keputusan untuk menjadi perusahaan terbuka merupakan tonggak bersejarah bagi Bank dengan meningkatkan akses pendanaan yang lebih luas. Langkah ini menjadi katalis bagi pengembangan jaringan Bank di seluruh pelosok negeri.

Pemerintah Republik Indonesia selama beberapa waktu pernah menjadi pemegang saham mayoritas CIMB Niaga saat terjadinya krisis keuangan di akhir tahun 1990-an. Pada bulan November 2002, Commerce Asset-Holding Berhad (CAHB), kini dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad (CIMB Group Holdings), mengakuisisi saham mayoritas Bank Niaga dari Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN). Di bulan Agustus 2007 seluruh kepemilikan saham berpindah tangan ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group dengan platform universal banking.

The Complete Banker (TCB_Web)


  • Merupakan lulusan S2 (Master’s Degree) dari universitas ternama dengan minimal IPK 3.25 dari 4.00.
  • Aktif terlibat di dalam kegiatan kepanitiaan 
  • Memiliki keinginan untuk mengembangkan sisi kepemimpinan di dalam diri.
  • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
  • Memiliki pemikiran yang kreatif dan inovatif.
  • Memiliki energi, semangat, dan motivasi yang besar di dalam bekerja.
  • Lancar di dalam berbahasa baik Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara verbal dan tertulis, dengan nilai TOEFL 500 atau IELTS 6.0 atau TOEIC 600.
  • Usia maksimum 27 tahun dan belum menikah.
  • Mau untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.


Service Academy (ServiceAcademy_Web)

  • Pria dan wanita dengan usia maksimum 25 tahun dan belum menikah.
  • Minimal lulusan D1 atau D3 dengan IPK minimal 2.75.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Berpenampilan menarik.
  • Memiliki integritas dan kepribadian yang baik.
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan komputer.
  • Memiliki motivasi yang kuat dan menikmati tantangan yang ada.
  • Berinisiatif tinggi dan mampu bekerja di dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan interpersonal yang sangat baik.

Sales Academy (SalesAcademy_Web)

  • Minimal lulusan Diploma dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
  • Tidak diperlukan pengalaman kerja sebelumnya, namun jika memiliki pengalaman kerja sebagai sales akan lebih diutamakan.
  • Lancar dalam berbahasa Indonesia dan Inggris baik secara verbal maupun tertulis, dan juga mampu berbahasa internasional lain, seperti Mandarin.
  • Keinginan yang besar dalam belajar.
  • Dapat memotivasi diri sendiri.
  • Penuh semangat.
  • Berorientasi kepada target dan hasil.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.

  • Minimal lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 dari 4.00.
  • Pria dan wanita dengan usia maksimal 27 tahun.
  • Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Motivasi yang kuat.
  • Rasa percaya diri yang baik.
  • Energetik dan penuh dorongan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

  • Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
  • Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
  • Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Motivasi yang kuat.
  • Rasa percaya diri yang baik.
  • Energetik dan penuh dorongan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

  • Minimal 2 tahun dalam pencapaian D3 dari segala jurusan.
  • Minimal 3 tahun dalam pencapaian D4 dan S1 dari segala jurusan.
  • Memiliki pencapaian akademik yang baik, yaitu IPK minimal 3.00.
  • Berperan aktif di dalam kegiatan di luar akademik termasuk olahraga.
  • Memiliki keinginan yang kuat untuk belajar dan berhasil.
  • Memiliki energi yang besar.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja dengan baik, baik secara individu maupun kelompok.

Cara Melamar : 
  1. Pelamar wajib memilih posisi yang diinginkan
  2. Kirim CV lewat email ke  recruitment.academy@cimbniaga.co.id  dengan ketentuan subject sesuai yang diinginkan.
  3. Subject email dapat dilihat pada setiap posisi yang ditawarkan (lihat dalam kurung) 
CATATAN :
  1. Hanya kandidat terbaik yang diproses
  2. Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun
  3. informasi lebih detail dapat dilihat disini

Informasi menarik lainya silahkan klik disini




Rekrutmen Besar - Besaran Erajaya Group hingga 2 Maret 2017 (Banyak Posisi)

Didirikan pada tahun 1996, Erajaya Group adalah salah satu perusahaan terbesar dan paling terpercaya terlibat dalam bisnis yang terintegrasi dari distribusi dan ritel peralatan telekomunikasi seluler.

Dalam kegiatan sehari-hari, Erajaya Grup bergerak di bidang distribusi dan retail perangkat telekomunikasi mobile seperti ponsel dan tablet, kartu subscriber identity module (SIM Card), jaringan voucher operator seluler top-up, aksesoris, dan gadget seperti komputer dan lainnya perangkat elektronik.

Erajaya Group adalah di perusahaan terkemuka di bidang distribusi dan ritel dari ponsel. Pencapaian ini tidak lepas dari strategi distribusi dan ritel yang dikembangkan oleh Erajaya Group. Strategi yang dilakukan oleh Grup pada 2014 dapat digambarkan sebagai: memperoleh lisensi distribusi untuk merek Xiaomi dan ASUS, mulai memperluas bisnisnya ke tingkat regional dengan perolehan CG Computer (Apple Reseller), sebuah perusahaan yang berbasis di Malaysia, memperluas Erafone megastore outlet, membuka gerai terbesar di Asia dari iBox, melalui usaha patungan dengan PT Sat Nusa Persada untuk memproduksi merek sendiri ponsel-nya (Venera), dan memperkenalkan format baru yang berfokus pada penjualan produk aksesoris tanpa menghapus penjualan-Eraplus handset Concept.

Erajaya Group membuka kesempatan berkarir bagi lulusan baru maupun profesional dengan berbagai macam posisi dan persyaratan sebagai berikut :

ACCOUNTING & FINANCE STAFF

  • Minimal Diploma, Sarjana, Ekonomi, Keuangan / Akuntansi / Perbankan, Perdagangan atau setara (minimal IPK 3.00)
  • Setidaknya 1 tahun berpengalaman di bidang terkait 
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Mampu mengoperasikan Ms. Excel
  • Berorientasi pada detail, beradaptasi, memiliki kerja sama tim yang baik
  • Lokasi di Gedong Panjang

  • Sarjana dari Teknologi Informasi / Sistem Informasi (IPK 3.00)
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai Java Programmer
  • Pengalaman dalam bisnis ritel
  • Memiliki kerja sama tim yang baik & berpikir logis
  • Bersedia ditempatkan di Menara Thamrin

  • Sarjana dari bidang apapun
  • max 28 tahun
  • Pengalaman di daerah-daerah (khususnya di bisnis ritel)
  • Mahir dalam Microsoft Excel
  • Akan ditempatkan di Bandengan - dekat Pluit

  • Sarjana dari Akuntansi / Keuangan (min IPK 3.00)
  • Memiliki pengalaman bekerja di KAP
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Lokasi kerja di sekitar Jakarta
  • Mampu bekerja di bawah tekanan

  • Sarjana Bisnis atau Pemasaran
  • 5 + tahun manajemen produk / pengalaman pemasaran
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat kuat
  • Memiliki komunikasi dan negosiasi keterampilan
  • Dapat mengoperasikan di Ms Office
  • Akan ditempatkan di Bandengan - dekat Pluit

  • Min. Sarjana Akuntansi dan / atau Keuangan
  • Pengalaman 6 tahun di Finance dan Accounting, sebaiknya 2  tahun di posisi yang sama
  • Memahami perpajakan, buku besar, A / R, A pernyataan / P dan Keuangan di Manufaktur / perusahaan dagang
  • Memiliki kepemimpinan yang baik dan keterampilan komunikasi
  • Menunjukkan pendekatan proaktif untuk pemecahan masalah dengan kemampuan pengambilan keputusan yang kuat
  • kemampuan untuk mencapai tujuan kinerja tinggi dan memenuhi tenggat waktu dalam lingkungan yang serba cepat Menunjukkan
  • ditempatkan di Gedong Panjang, Bandengan (Jakarta Barat, dekat Pluit)

  • Harus Memiliki expereince di Accesories untuk Gadget / Elektronik / industri ponsel
  • Memiliki pengalaman min. 7 tahun di Sales & Marketing
  • Pengalaman dalam tim pengelolaan
  • Mencapai pemasaran dan penjualan tujuan operasional dengan menyumbangkan pemasaran dan informasi penjualan dan rekomendasi untuk rencana strategis dan ulasan; mempersiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; melaksanakan produksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan; menyelesaikan masalah; menyelesaikan audit; mengidentifikasi tren; menentukan perbaikan sistem; mengimplementasikan perubahan.
  • Memenuhi pemasaran dan tujuan keuangan penjualan dengan peramalan kebutuhan; menyiapkan anggaran tahunan; pengeluaran penjadwalan; menganalisis varians; memulai tindakan korektif.
  • Menentukan tahunan dan gross profit rencana oleh peramalan dan mengembangkan kuota penjualan tahunan untuk daerah; memproyeksikan volume penjualan yang diharapkan dan keuntungan bagi produk yang ada dan baru; menganalisis tren dan hasil; membangun strategi harga; merekomendasikan harga jual; pemantauan biaya, persaingan, pasokan, dan permintaan.

FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR

  • Minimum Sarjana Keuangan / Akuntansi / Perbankan
  • Setidaknya 3 - 5 tahun (s) dari pengalaman kerja di bisnis ritel atau posisi keuangan & Accounting
  • Memiliki latar belakang dalam perusahaan audit / akuntan publik akan menguntungkan
  • Mahir dalam Web Bisnis dan Microsoft Office
  • Kepemimpinan yang kuat, baik Interpersonal Keterampilan, Baik Komunikasi (Active / Aggresive), pemecahan masalah dan berorientasi Respond Cepat
  • Akan ditempatkan di Bandengan (dekat Pluit)

  • Pendidikan minimal D3
  • Menguasai Ms Office (terutama Ms Excel)
  • Lebih disukai pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail
  • Penempatan daerah Bandengan Selatan (dekat Pluit)

  • max 30 tahun
  • Min Diploma / Sarjana  keuangan / akuntansi
  • Setidaknya 3-5 tahun pengalaman dalam bisnis ritel & posisi yang sama
  • Menguasai Microsoft Office (Esp. MS. Excel)
  • akan ditempatkan di Bandengan - dekat Pluit

  • Sarjana dari bidang apapun minimum IPK 3.00 (lebih baik dari Komunikasi / Public Relation / Marketing Communication)
  • Memiliki 2 tahun pengalaman kerja sebagai Event (dari nol) & Desain 3D
  • Detail oriented, cepat, komunikatif
  • Memiliki kerja sama tim yang baik

  • Maksimal 20-25 tahun
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Seni / Desain / Multimedia Kreatif, Periklanan / Media atau setara.
  • Diperlukan bahasa (s): Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
  • Setidaknya 1 tahun (s) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Fresh Graduate dipersilakan untuk menerapkan
  • Pelamar harus bersedia untuk bekerja di Bandengan Selatan.
  • Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Seni / Kreatif / Desain Grafis atau setara.
  • Full-Time posisi (s) yang tersedia.

SALES DISTRIBUTION MOBILE PHONE 

  • Usia 19-30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/K Sederajat, pengalaman Minimal 1 tahun di bidang penjualan TelCo, FMCG, RETAIL & MEDICAL REPRESENTATIVE.
  • Memiliki SIM C dan Motor.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasif yang sangat baik.
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (Ms-Office).
  • Menyukai dunia gadget/smartphone.
  • Penempatan wilayah JAKARTA, JATENG, JATIM, SULAWESI, LAMPUNG, KALIMANTAN dan Sekitarnya

Cara Melamar : 
  1. Pelamar wajib memilih posisi yang diinginkan
  2. Lakukan pendaftaran online <<< KLIK DISINI
  3. Silahkan isi identitas diri pada form yang disediakan
CATATAN :
  1. Hanya kandidat terbaik yang diproses
  2. Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun
  3. informasi lebih detail dapat dilihat disini

Informasi menarik lainya silahkan klik disini




Rekruitmen PT Nusantara Sakti Group banyak Posisi sampai 2 maret 2017



Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha.
Beberapa unit usahanya ialah :
  • Dealer Resmi Motor Honda
  • Bengkel Resmi Honda (AHASS)
  • Dana Pembiayaan Motor
  • Dana Pembiayaan Mobil
  • Jasa Pengiriman
  • Honda Genuine Parts
  • Honda Genuine Oil
  • Indoparts
  • Federal Oil
  • Ivaro Furniture
  • Property

VISI
Menjadi Group Dealer sepeda motor Honda terbesar dan menjadi perusahaan pembiayaan terbaik, tersehat, dan terpercaya di Indonesia.

MISI
Pemberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dengan konsep 3T yaitu Tercepat, Termudah, dan Terpercaya namun tetap mengindahkan aspek kehati-hatian sehingga menjadi perusahaan yang sehat dan kuat.

PT Nusantara Sakti Group membuka kesempatan berkarir bagi lulusan baru maupun profesional dengan berbagai macam posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Requirements :
  • Pendidikan minimal SMK Teknik gambar bangunan
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai drafter
  • Dapat menggambar Autocad 2D & 3D dan rendering.
  • Dapat mengoprasikan aplikasi pendukung pekerjaan (Autocad, 3Dmax/Sketch Up, Photoshop, Corel Draw, V-Ray, Illustrator, Ms. Office)
  • Memiliki sense of art yang baik dan sangat detail
  • Memiliki keterampilan dalam hal layouting, drafting dan penggambaran detail
  • Bertanggung jawab, jujur dan disiplin
  • Mampu bekerja dibawah tekanan dengan tenggang waktu

Requirements : 
  •  Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  •  Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 5 tahun
  •  Memiliki pengalaman untuk mengembangkan suatu produk baru
  •  Memiliki kemampuan untuk mengembangkan produk baru agar mampu dikenal banyak orang
  •  Penempatan di Jakarta

Requirements :
  •  Pendidikan S1 Semua jurusan
  •  Mampu untuk memformulasikan mengenai jumlah pinjaman serta mampu menganalisa risiko
  •  Memiliki pengalaman di bidang perumusan konsep KTA/Pinjaman Kartu Kredit
  •  Memiliki pengalaman di bidang unsecure loan
  •  Mampu bekerja dengan deadline
  •  Mampu bekerja di bawah tekanan 
  •  Penempatan Jakarta 

Requirements : 
  •  Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  •  Pengalaman minimal 5 tahun sebagai kepala cabang gadai
  •  Diprioritaskan dari Ex perusahaan gadai
  •  Memiliki pengalaman di bidang gadai (Laptop, TV, HP dan BPKB)
  •  Penempatan di Jakarta 

Requirements :
  •  Pendidikan S1 / D3 Teknik Sipil
  •  Pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
  •  Mahir Ms. Excel, bisa menghitung BQ dan memahami RAB
  •  Usia maksimal 28 Tahun

Requirements :
  •  Memiliki pengalaman minimal 1 tahum di bidang Organizational Development (OD)
  •  S1 Psikologi
  •  Usia 25 - 29 Tahun

Requirements :
  •  Pria
  •  Pendidikan Min S1 Teknik Sipil/Arsitektur
  •  Usia maksimal 27 tahun
  •  Menguasai Autocad, Coreldraw, Photoshop, 3D
  •  Memiliki kendaraan, SIM C dan bersedia menjalani perjalanan dinas
  •  Fresh Graduate dipersilahkan melamar 

Requirements :
  •  Pendidikan Minimal SMA
  •  Usia maksimal 35 tahun
  •  Memiliki SIM C
  •  Penempatan JATENG dan DIY
  •  Diutamakan berpengalaman marketing 2 tahun

Requirements :
  •  Pendidikan minimal SMA
  •  Usia maksimal 35 Tahun
  •  Memiliki SIM C
  •  Penempatan JATENG & DIY

Requirements :
  •  Pria
  •  Usia maksimal 30 tahun
  •  Pendidikan minimal SMA/SMK
  •  Memiliki kendaraan pribadi
  •  Menguasai wilayah JABODETABEK

Requirements :
  •  Pria
  •  Usia maksimal 30 tahun
  •  Pendidikan minimal SMA/SMK
  •  Memiliki kendaraan pribadi
  •  Menguasai wilayah JABODETABEK
  •  Berpengalaman sebagai Sales Lapangan 2 tahun

Requirements
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Sipil
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Properti / Kontraktor menangani bidang pembangunan Property / gedung / perumahan beserta kemampuan mekanik dan elektrik yang menunjang
  • Siap Jalan Dinas ke Cabang-Cabang di seluruh Indonesia

Requirements
  •  Usia maksimal 35 Tahun
  •  Mengetahui area JABODETABEK, Jawa Tengah dan JawaTimur
  •  Mahir dalam Ms. Office (Ms. Excel)
  •  Mempunyai kendaraan sendiri
  •  Berpengalaman di Dunia Furniture (Spesialis Spring Bed)
  •  Minimal pendidikan S1 segala jurusan
  •  Berpenampilan menarik
  •  Bertanggung jawab dan memiliki inisiatif
  •  Siap bekerja di lapangan & kantor
  •  Memiliki SIM A dan C
Requirements
  •  Usia maksimal 27 tahun
  •  S1 Hukum, IPK minimal 2.75
  •  Berorientasi pada target dan hasil
  •  Bersedia ditempatkan keseluruh Indonesia

Requirements
  •  Usia maksimal 27 tahun
  •  Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75
  •  Berjiwa Kepemimpinan
  •  Memiliki Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik
  •  Menguasai Komputer minimal Ms. Office
  •  Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (diutamakan) atau Pulau Jawa
  •  Bersedia menjalani training di Jakarta
  •  Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun

Requirements
  •  Usia maksimal 27 tahun
  •  Lulusan S1 dari semua Jurusan
  •  IPK minimal 2.75
  •  Menguasai komputer minimal Ms Office
  •  Menyukai pekerjaan detail
  •  Bisa mengendarai sepeda motor
  •  Memiliki SIM C
  •  Bersedia penempatan di seluruh Indonesia

Requirements
  •  Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum
  •  Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang yang sama
  •  Pernah bekerja di kantor notaris lebih disukai
  •  Berpengalaman dalam mengurus ijin-ijin tanah
  •  Memahami tentang surat tanah, sertifikat girik, HGB, SPH dll
  •  Pernah memiliki pengalaman dalam menyelesaian sengketa tanah
  •  Terbiasa berhubungan dengan BPN atau notaris

Requirements
  •  Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum
  •  Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Industrial & Employee Relationship
  •  Memiliki pengalaman dalam mengurus perselisihan kerja dengan karyawan maupun Disnaker
  •  Memiliki pengalaman dalam mengurus surat-surat perijinan magang
  •  Bertanggung jawab terhadap perekapan absensi karyawan
  •  Memahami dan mengontrol proses mutasi SDM
  •  Jujur
  •  Pekerjakeras
  •  Penempatan di Jakarta

Requirements
  •  Pendidikan minimal D3, semua bidang studi.
  •  Usia maksimal 45 tahun.
  •  Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala cabang di Industri Jasa Pengiriman / Logistik.
  •  Memiliki kemampuan komunikasi, analisa, kerjasama, dan jiwa kepemimpinan yang baik.
  •  Berorientasi terhadap target kerja dan pelayanan customer.
  •  Bersedia di tempatkan di cabang NSS Express di seluruh Indonesia.

Cara Melamar : 

Cara Pertama :
  1. Download dan cetak personal data form untuk dibawa saat Walk Interview <<< KLIK DISINI 
  2. Walk In Interview Setiap hari Senin - Jum'at, dibagi 2 sesi Jam 09.00  dan 13.00
Cara kedua :
  1. Pelamar wajib memilih posisi yang diinginkan, untuk jobdesk dapat dilihat pada halaman berikut <<< KLIK DISINI
  2. Klik pada posisi yang diinginkan dan apply now untuk melakukan proses lamaran online di website resmi PT Nusantara Sakti Group
  3. Lamaran Online WAJIB melampirkan CV dan Surat Lamaran
CATATAN :
  1. Hanya kandidat terbaik yang diproses
  2. Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun
  3. informasi lebih detail dapat dilihat disini

Informasi menarik lainya silahkan klik disini

Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) POLRI hingga 28 Februari 2017

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) adalah Kepolisian Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Polri mengemban tugas-tugas kepolisian di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri)

Pada periode ini, POLRI membuka penerimaan anggota baru melalui jalur Strata 1 (S1) dan Magister (S2) dengan syarat dan posisi yang ditawarkan sebagai berikut : 




  • S2 PROFESI KEDOKTERAN FORENSIK
  • S2 PROFESI PSIKOLOGI
  • S1 PROFESI KEDOKTERAN UMUM
  • S1 PROFESI KEDOKTERAN GIGI
  • S1 DESAIN GRAFIS
  • S1 HUBUNGAN INTERNASIONAL
  • S1 HUKUM PIDANA
  • S1 ILMU KOMUNIKASI (JURNALISTIK)
  • S1 ILMU KOMUNIKASI (PUBLIC RELATION)
  • S1 ILMU SEJARAH
  • S1 KURIKULUM PENDIDIKAN
  • S1 SISTEM INFORMASI
  • S1 SENI MUSIK
  • S1 PSIKOLOGI
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN JARINGAN)
  • S1 TEKNIK INFORMATIKA (PEMINATAN SISTEM MULTIMEDIA)
  • S1 TEKNIK ELEKTRO
  • S1 TEKNIK SIPIL
  • S1 TEKNIK TELEKOMUNIKASI
  • S1 TEKNIK NUKLIR
  • S1 TEKNIK METALURGI
  • S1 TEKNIK KIMIA
  • D-IV SANDI NEGARA
  • D-IV AHLI NAUTIKA TK. III


Persyaratan Umum :


  • Warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
  • Beriman dan bertakwa kepada tuhan yang maha esa;
  • Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
  • Berumur paling rendah 18 (delapan belas) tahun;
  • Sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan minimal setingkat RSUD);
  • Tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI dan bersedia ditugaskan pada semua bidang tugas kepolisian;


Persyaratan Khusus
  1. pria dan wanita belum pernah menjadi anggota Polri;
  2. berijazah :
    1. S2 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    2. S1 sesuai dengan prodi yang dibutuhkan diatas;
    3. D-IV Ahli Nautika Tk. III (wajib memiliki ijazah Ahli Nautika Tk. III dari Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia)
  3. bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi  A dengan IPK minimal 2,75 dan bagi lulusan yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi  yang terakreditasi B dengan IPK minimal 3,00 (terdaftar di BAN-PT);
  4. wajib melampirkan tanda lulus/ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik;
  5. bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi;
  6. umur pada saat pembukaan pendidikan pembentukan SIPSS T.A. 2017 :
    1. maksimal 36 (tiga puluh enam) tahun untuk S-2 Profesi;
    2. maksimal 29 (dua puluh sembilan) tahun untuk S-1 Profesi;
    3. maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-1/D-IV;
  7. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
    1. pria : 160 (seratus enam puluh) cm
    2. wanita : 155 (seratus lima puluh lima) cm
  8. belum pernah menikah (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama dalam pendidikan pembentukan, khusus S-2 Profesi diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak/hamil selama pendidikan pembentukan;
  9. mampu mengoperasionalkan komputer dibuktikan dengan sertifikat/ijasah;
  10. bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri;
  11. tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain;
  12. mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan Polri;
  13. khusus untuk Prodi Kedokteran :
    1. Dokter Spesialis menyertakan ijasah dokter spesialis;
    2. Dokter umum wajib mempunyai Surat Tanda Selesai Internsip (STSI) dan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
    3. Dokter gigi menyertakan Surat Tanda Registrasi (STR) definitif;
  14. mengikuti dan lulus pemeriksaan dan pengujian sebagai berikut :
    1. Tingkat daerah dengan sistem gugur meliputi :
      1. pemeriksaan administrasi;
      2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
      3. pemeriksaan psikologi tertulis;
      4. pemeriksaan kesehatan tahap II;
    2. Tingkat pusat dengan sistem gugur meliputi :
      1. pemeriksaan administrasi;
      2. pemeriksaan kesehatan termasuk Kesehatan jiwa;
      3. pemeriksaan psikologi wawancara;
      4. pemeriksaan PMK (Penelusuran Mental Kepribadian);
      5. Uji Akademik menggunakan Computer Assisted Test (CAT) meliputi :
        1. Tes Potensi AKademik
        2. TOEFL
      6. Uji Kompetensi (praktek keahlian sesuai profesi/Prodi);
      7. pemeriksaan dan pengujian kemampuan jasmani;
      8. Sidang Penetapan Kelulusan Akhir

Cara Melamar : 
  1. Buka Website Resmi Polri <<< KLIK DISINI
  2. Klik tombol Daftar dan pilih jenis seleksi yaitu SIPSS
  3. Isi Formulir pendaftaran untuk mendapatkan nomor registrasi dan password
  4. Login kembali ke Website resmi tersebut menggunakan nomor registrasi dan password yang didapat pada proses sebelumnya
  5. Lengkapi data diri 
  6. Donwload dan lengkapi berkas pendaftaran <<< KLIK DISINI
  7. Berkas Pendaftaran digunakan untuk verifikasi data
CATATAN :
  1. Hanya kandidat terbaik yang diproses
  2. Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun
  3. informasi lebih detail dapat dilihat disini


Informasi menarik lainya silahkan klik disini

JOBFAIR INDONESIA CAREER EXPO - SEMARANG [8-9 Februari 2017]



INDONESIA CAREER EXPO


8 - 9 Februari 2017
Gd. MG SETOS (Semarang Town Square)
Jl. Gajah Mada, Semarang
Pkl. 09.00 - 17.00 WIB.
.
• Best Companies
• Best Job Vacancies
• Best Event

TERBUKA UNTUK UMUM, baik yang Fresh Graduate maupun yang sudah berpengalaman.

Bawa CV dan pasfoto yang banyak untuk diserahkan ke HRD Perusahaan.

Mau TIKET GRATIS ?? Caranya :
1. Follow @indonesiacareer
2. Tag minimal 5 teman kamu melalui komentar di bawah postingan ini.

Pemenang akan dipilih secara acak dan diundi pada hari Selasa tgl 31 Januari 2017 jam 8 malam.

Lowongan Kerja PT. Yamaha Indonesia Motor untuk SMK, D3, S1 Februari 2017



Yamaha berdiri di Indonesia sejak 1974, memberikan kontribusi yang besar dalam penyediaan alat transportasi kendaraan roda dua, dengan standar kualitas yang tinggi disertai pelayanan purna jual yang tersebar di seluruh Indonesia dengan total jaringan lebih dari 3.000 dealer dan bengkel. Yamaha Indonesia memiliki perjalanan dan pengalaman yang panjang dalam memproduksi dan melayani masyarakat Indonesia. Yamaha Indonesia secara terus menerus melakukan inovasi terhadap produk, proses produksi maupun pelayanan yang selalu berorientasi terhadap keinginan dan kepuasan pelanggan serta komunitas sebagai prioritas utama perusahaan.

Kunci sukses Yamaha adalah memiliki ciri khas unik dan menjadi pelopor dalam inovasi yang melebihi keinginan pelanggan, dengan tujuan masa mendatang yang lebih baik berdasarkan semangat Semakin di Depan. Yamaha Indonesia sebagai perusahaan besar multinasional, memiliki cita-cita untuk menjadi perusahaan unggul yang terus tumbuh berkelanjutan melalui inovasi berdasarkan pengalaman yang menyenangkan untuk menciptakan kesejahteraan dan memperkaya kehidupan masyarakat.

PT Yamaha Indonesia Motor  membuka kesempatan berkarir bagi lulusan baru maupun profesional dengan berbagai macam posisi dan persyaratan sebagai berikut :


1. SMK
A. Kriteria Umum :
  • Usia 18-20 tahun
  • Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
  • Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil
  • Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
  • Dengan nilai raport rata-rata 6
  • Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan

B. Kriteria Fisik :
  • Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal
  • Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
  • Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi
  • Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)
  • Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

  • Wanita, Pendidikan min. SMA / SMK
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Khusus untuk pelamar yang berdomisili di wilayah Semarang


  • Wanita, SMA / SMK jurusan Akuntansi / Administrasi
  • Teliti dan jujur
  • Memiliki minat pada bidang administrasi

ADMIN FAKTUR
  • Wanita, Pendidikan min. SMA / SMK
  • Teliti dan jujur
  • Memiliki minat pada bidang administrasi

2. D3 

LOGISTIC OPERATION

  • Pria, D3 Logistic/Management Industri/Komputer/Teknik 
  • Memahami supply chain, logistic & pergudangan serta menguasai komputer 
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar


3. S1 


  • Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
  • Memiliki SIM A
  • Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia



PRODUCTION CONTROL

  • Pria , S1 Teknik Industri
  • Tertarik dengan pembuatan rencana produksi
  • Mampu membaca dan mengolah data terkait dengan rencana produksi
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
  • Penempatan : Jakarta



FINANCE

  • Wanita, S1 Akuntansi / Finance
  • Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
  • Diutamakan yang berdomisili di kota Medan.



QUALITY ANALYSIS

  • Pria, S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi Bahasa Inggris yang baik
  • Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)



AREA SERVICE DEVELOPMENT 

  • Pria, S1 Teknik Mesin
  • Memiliki SIM A
  • Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
  • Memiliki ketertarikan pada teknologi mesin roda dua
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Domisili : Makassar



TRAINER AREA 

  • Wanita, Manajemen / Komunikasi / Psikologi
  • Mempunyai kemampuan presentasi yang baik
  • Memiliki pengalaman sebagai instruktur minimal 1 tahun
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Diutamakan yang berdomisili di MadiunTRAINER AREA (Penempatan : Madiun)
  • Wanita, Manajemen / Komunikasi / Psikologi
  • Mempunyai kemampuan presentasi yang baik
  • Memiliki pengalaman sebagai instruktur minimal 1 tahun
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
  • Diutamakan yang berdomisili di Madiun



INTERNAL AUDIT

  • Wanita, S1 Akuntansi
  • Lebih diutamakan untuk pelamar yang memiliki pengalaman kerja sebagai auditor
  • Memiliki kemampuan analisa & ketelitian yang tinggi

Cara Melamar : 
  1. Pelamar wajib memilih posisi yang diinginkan sesuai dengan kriteria diatas
  2. Isi data diri pada halaman berikut <<< KLIK DISINI
  3. Tunggu SMS resmi dari PT Yamaha Indonesia Motor
CATATAN :
  1. Hardcopy data dibawa pada saat sudah ada panggilan Psikotest & Interview
  2. Hanya kandidat terbaik yang diproses
  3. Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun
  4. Informasi lebih detail dapat dilihat disini
  5. Untuk informasi yang belum jelas silahkan menguhubungi HRD Recruitment : 021 4612222

Informasi menarik lainya silahkan klik disini

JOBFAIR BURSA LOWONGAN KERJA BANDUNG [8-9 Feburari 2017]



HadirilahHadirilah…!!! 
BURSA LOWONGAN KERJA BANDUNG 2017 yang akan diadakan di MIKO MALL BANDUNG LT.1, mulai pukul 10.00 s/d 15.00 WIB. Bursa kerja ini terbuka untuk umum Lulusan SMA/SMK/MA/Paket C/D3/S1 Semua Jurusan.

Pnone/SMS/Whatsapp : 0856 9409 9533
Pin BB : D4BE93DB

JOBFAIR ​Akbar ​Mall Grand Cakung [7-8 Februari 2017]



​​Job Fair Akbar ​yang ak​an​ ​diadakan​ di​ M​all Grand Cakung , ​M​ulai pukul 10​.00 s/d 15.00 WIB​, dan ​Terbuka​ untuk umum. Yang akan dihadiri oleh lebih dari​ ​​40​​ ​​perusahaan dan tersedia lebih dari 1000 lowongan pekerjaan.​
Info dan kontak: ​
Hotline​/WA​ : 08558887576 atau 021-5330 122
​D4AB49D1​
Twitter : @festivalnyarik1
FB : KLIK DISINI
Website : KLIK DISINI
 Informasi menarik lainya silahkan klik disini